Este trabajo analiza diferentes estudios sobre percepción del estilo de liderazgo transformacional aplicado en equipos virtuales de trabajo (EVT). La aproximación al fenómeno fue a través de una revisión literaria sobre liderazgo transformacional y ETVs, para comprender y establecer su importancia organizacional. Los resultados proveerán a los líderes de EVTs con información pertinente para contrarrestar dificultades de tiempo y distancia. La capacidad de liderazgo genera efectividad en escenarios empresariales globales cambiantes, como respuesta adecuada de los EVTs