Diseño de INstrumentos de evaluación y competencias
Tiene como objetivo principal impulsar tecnologías de última generación en los sectores empresariales, sociales y educativos.Aplicamos metodologías avanzadas, inteligencia artificial y herramientas psicométricas para optimizar la gestión del talento y fortalecer la toma de decisiones organizacionales. Esto incluye:
✅Diseño de instrumentos de evaluación: Creamos pruebas especializadas para medir habilidades técnicas, inteligencia emocional, liderazgo, trabajo en equipo y toma de decisiones.
✅Evaluación de competencias laborales: Aplicamos metodologías como Assessment Centers, evaluaciones 360°, rúbricas de desempeño y pruebas situacionales para medir el rendimiento y potencial de los colaboradores.
✅Diseño de exámenes y pruebas psicométricas: Implementamos herramientas para evaluar aptitudes cognitivas, razonamiento lógico, valores organizacionales y habilidades socioemocionales.
✅Evaluaciones para capacitación y certificación: Diseñamos pruebas de conocimiento, estudios de casos y simulaciones para medir el impacto de la formación y validar el desarrollo de habilidades clave (Secretaría del Trabajo y SEP-CONOCER en México).
✅Evaluación de desempeño y productividad: Implementamos métricas y KPIs para medir el rendimiento individual y grupal, asegurando mejoras en la gestión del talento.
✅Evaluación para reclutamiento y selección de personal: Desarrollamos pruebas para identificar a los candidatos más calificados y alineados con la cultura organizacional, optimizando los procesos de contratación.
✅ 📡 Implementación de plataformas digitales: Digitalizamos procesos de evaluación con software especializado, inteligencia artificial y análisis predictivo, facilitando la recopilación y el análisis de datos.
¡Conoce todo lo que tenemos para ti!
